Отпуск после декрета: как сдвигается трудовой стаж?
Здравствуйте, проверьте пожалуйста, верен ли мой расчет по сдвигу периода трудового стажа для отпуска после декрета и по количеству дней отпуска.
Трудоустройство 10.10.2016 г. Отпуска предоставляются в количестве 28 дней.
Отпуск за период 10.10.2016 по 09.10.2017 г. -19 дней (07.08.17-25.08.2017)
Следующий отпуск за период 10.10.2016-09.10.2018 -28 дней ( 22.05.2018-19.06.2018)
С 20.06.2018 г.- 22.11.2018 Отпуск по БИР
23.11.2018 - 01.03.2020 г. отпуск по уходу за ребенком.
Из трудового стажа, исключаю период с23.11.18 по 01.03.2020 г. это 465 дней.
Т.е. к 02.03.2021+465 дней =10.06.2021 г. на этот период сдвигается трудовой стаж для отпуска?
По количеству дней отпуска, за периоды:
10.10.2016 по 09.10.2017 г. -19 дней (07.08.17-25.08.2017)
10.10.16-09.10.18 (9 дней (16-17г.г.)+19 дней (17-18 г.)
08.06.2020 предоставлен неиспользованный отпуск за период по БИР в количестве 11,65 дней.
Отпуск по уходу за ребенком выпал на период начала следующего рабочего года 10.10.2018-09.10.2019 , так же дает право на 28 календарных дней?
Трудоустройство 10.10.2016 г. Отпуска предоставляются в количестве 28 дней.
Отпуск за период 10.10.2016 по 09.10.2017 г. -19 дней (07.08.17-25.08.2017)
Следующий отпуск за период 10.10.2016-09.10.2018 -28 дней ( 22.05.2018-19.06.2018)
С 20.06.2018 г.- 22.11.2018 Отпуск по БИР
23.11.2018 - 01.03.2020 г. отпуск по уходу за ребенком.
Из трудового стажа, исключаю период с23.11.18 по 01.03.2020 г. это 465 дней.
Т.е. к 02.03.2021+465 дней =10.06.2021 г. на этот период сдвигается трудовой стаж для отпуска?
По количеству дней отпуска, за периоды:
10.10.2016 по 09.10.2017 г. -19 дней (07.08.17-25.08.2017)
10.10.16-09.10.18 (9 дней (16-17г.г.)+19 дней (17-18 г.)
08.06.2020 предоставлен неиспользованный отпуск за период по БИР в количестве 11,65 дней.
Отпуск по уходу за ребенком выпал на период начала следующего рабочего года 10.10.2018-09.10.2019 , так же дает право на 28 календарных дней?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Т.е. к 02.03.2021+465 дней =10.06.2021 г. на этот период сдвигается трудовой стаж для отпуска?Нет, дата окончания отпуска по уходу за ребёнком никакого отношения к рабочему году не имеет.
Очередной (третий) рабочий год нужно продлить на число дней отпуска по уходу.
09.10.2019 + 465 дней = 16.01.2021
Третий рабочий год: с 10.10.2018 по 16.01.2021. За него положен полный отпуск - 28 дней.Цитата: 08.06.2020 предоставлен неиспользованный отпуск за период по БИР в количестве 11,65 дней.И каким же образом вы предоставили 0,65 дня отпуска? Законодательством не предусмотрено предоставлять отпуск в части от дня, только в качестве денежной компенсации при увольнении (при вашей продолжительности отпуска). Надо было предоставить или 11, или 12 дней. Деление отпуска на части (целые части!) допускается по согласованию между работником и работодателем (ст. 125 ТК РФ).
Ваша ошибка в том, что вы пытаетесь предоставлять отпуска за "заработанное" время. А отпуска всегда предоставляются за рабочий год.
На сегодняшний день должны быть предоставлены отпуска за 3 прошедших рабочих года - 84 дня (28*3).
Фактически использовано: 19+28+11 = 58 дней. Долг по отпускам 26 дней (84-56).
За текущий рабочий год (с 17.01.2021 по 16.01.2022) отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков. -
Sveto4Divny, спасибо. Все поняла.
